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国企官僚主义盛行，谈何经济效益！在国企，等级制度森严，官是官兵是兵，分得十分清楚。国企的一线员工就是兵，一切听令行事。国企领导掌握着生死大权，是对是错都是他们说了算。如果不听领导指挥，擅自做主，一旦出事，那么就得承担一切后果，罚款是必不可少的一项。国企的一线员工工资不高，生活压力本来就很大，如果再被罚款，那么原本拮据的生活更是雪上加霜。因此他们都很识大体，平时工作都是小心翼翼，领导说什么，他们就听什么，领导说怎么做，他们就怎么做，绝不敢越雷池半步。长期如此下去，国企一线员工变成了没有思想的工作机器，每天都照章办事，重复着机械般的工作。明知领导说的是错误的，也不敢指正，只能将错就错。自己有好的想法，也不敢向领导提出，怕被领导批评，说忤逆上级，只能烂在肚子里。这样的国企，管理层大搞一言堂，服从就是命令，职工不能充分发挥主观能动性，除旧陈新。官僚作风如此盛行，谈何经济效益！#头条创作挑战赛#

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